Recruit
採用情報
キャリア採用
選考プロセス
- STEP1 エントリー
 ※エントリーフォームまたは外部サイトよりご応募ください。
- STEP2 書類選考
 ※履歴書(形式不問・写真貼付必須)・職務経歴書をご提出ください。
- STEP3 面接/適性検査
 ※個人面接形式(回数未定)
- GOAL 内定
 ※入社日はご相談に応じます。
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募集要項
【コンサルタント】フロント 募集要項
| 採用時期 | 随時 | 
|---|---|
| 業務詳細 | 
 | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 対象 | 高卒以上 経験年数不問 | 
| 勤務地 | 首都圏(神奈川・東京・埼玉)、仙台、宇都宮、浜松 | 
| 勤務時間 | 08:30~17:00 | 
| 休日 | 完全週休2日制(土・日・祝) ※休日出勤する場合があります(原則振替休日取得)。 | 
| 基本給 | 応相談/年齢・経験・能力に応じて決定します。 | 
| 昇給 | 年1回(4月) | 
| 賞与 | 年2回(7月・12月) | 
| 諸手当 | 資格手当、フロント業務手当、子女教育手当、役職手当、時間外労働手当、宿直手当、通勤手当(交通費全額支給)等 | 
| 福利厚生 | 時間単位の年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、従業員持株会制度 等 | 
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【技術】メンテナンス 募集要項
| 採用時期 | 随時 | 
|---|---|
| 業務詳細 | 
 | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 対象 | 高卒以上 経験年数不問 | 
| 勤務地 | 首都圏(神奈川・東京・埼玉) | 
| 勤務時間 | 08:30~17:00 | 
| 休日 | 完全週休2日制(土・日・祝) ※休日出勤する場合があります。 | 
| 基本給 | 応相談/年齢・経験・能力に応じて決定します。 | 
| 昇給 | 年1回(4月) | 
| 賞与 | 年2回(7月・12月) | 
| 諸手当 | 資格手当、子女教育手当、役職手当、時間外労働手当、宿直手当、通勤手当(交通費全額支給)等 | 
| 福利厚生 | 時間単位の年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、従業員持株会制度 等 | 
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【施工管理】保全工事
| 採用時期 | 随時 | 
|---|---|
| 業務詳細 | 
 | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 対象 | 高卒以上 経験年数不問 | 
| 勤務地 | 首都圏(神奈川・東京・埼玉)、仙台、宇都宮、浜松 | 
| 勤務時間 | 08:30~17:00 | 
| 休日 | 完全週休2日制(土・日・祝) ※休日出勤する場合があります(原則振替休日取得)。 | 
| 基本給 | 応相談/年齢・経験・能力に応じて決定します。 | 
| 昇給 | 年1回(4月) | 
| 賞与 | 年2回(7月・12月) | 
| 諸手当 | 資格手当、子女教育手当、役職手当、時間外労働手当、宿直手当、通勤手当(交通費全額支給)等 | 
| 福利厚生 | 時間単位の年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、従業員持株会制度 等 | 
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リターン採用のご案内
ナイスコミュニティーを退職された方々に、再び活躍していただくための制度です。
キャリアアップやご家庭の事情などを理由に退職された方で、再びナイスコミュニティーにて力を発揮したいという方は、ぜひエントリーフォームよりご応募ください。
応募資格
- ナイスコミュニティーでの総合職社員あるいは管理職社員としての勤続が3年以上であること
- 退職時の理由は、原則として問わない
※ただし、懲戒処分による退職は対象外とする 
- ナイスコミュニティーを退職後5年以内であること
※退職後5年を経過した方は、通常のキャリア採用にて応募可能です。 
- 退職時に以下の会社を原籍として勤務していた者に限る
 ナイスコミュニティー株式会社、ナイス株式会社、ナイスコミュニティーサービス株式会社
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