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採用情報

キャリア採用

選考プロセス

  • STEP1 エントリー
    ※エントリーフォームまたは外部サイトよりご応募ください。
  • STEP2 書類選考
    ※履歴書(形式不問・写真貼付必須)・職務経歴書をご提出ください。
  • STEP3 面接/適性検査
    ※個人面接形式(回数未定)
  • GOAL 内定
     ※入社日はご相談に応じます。
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募集要項

【コンサルタント】フロント 募集要項
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 人物重視
  • 完全週休2日制
  • 年間休日122日
  • 育児休業取得実績多数
  • 育児休業復帰率100%
  • 福利厚生の充実
  • 研修制度
  • 資格取得支援
  • 各種手当
  • 管理業務主任者手当+フロント業務手当:月35,000円
採用時期 随時
業務詳細
  • マンション管理組合の会議(理事会・総会)の運営補助、会計管理など
    管理組合の会議(理事会・総会)に出席し、決算報告や予算案などの説明、工事や保険などの提案を行います。会議資料から議事録案の作成までを一貫して対応します。
  • 巡回業務
    担当マンションの巡回を行います。
    自身が担当するマンションの状況を詳細に把握し、異常を確認した際には社内で連携を取り、早期解決に向けて取り組みます。
  • お客さま対応
    担当マンションにお住まいのお客さまから寄せられるお困りごとを一つひとつ解決に導きます。
    マンションには多くの方が住んでいるため、考え方は十人十色です。
    お客さまに歩み寄り、一人ひとりに合った解決策を模索し、信頼関係を構築します。
雇用形態 正社員
対象 高卒以上 経験年数不問
勤務地 首都圏(神奈川・東京・埼玉)、仙台、宇都宮、浜松
勤務時間 08:30~17:00
休日 完全週休2日制(土・日・祝)

※休日出勤する場合があります(原則振替休日取得)。

基本給 応相談/年齢・経験・能力に応じて決定します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 資格手当、フロント業務手当、子女教育手当、役職手当、時間外労働手当、宿直手当、通勤手当(交通費全額支給)等
福利厚生 時間単位の年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、従業員持株会制度  等
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【技術】メンテナンス 募集要項
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 人物重視
  • 完全週休2日制
  • 年間休日122日
  • 育児休業取得実績多数
  • 育児休業復帰率100%
  • 福利厚生の充実
  • 研修制度
  • 資格取得支援
  • 各種手当
採用時期 随時
業務詳細
  • マンションの建物・設備の不具合に関するトラブル対応
    専有部分(お部屋の中)・共用部分(お部屋の外)を問わず、水漏れ・排水詰まり・テレビ映り不良・停電・鍵が回らない等、建物や設備にトラブルが発生した際には対応(一次対応、修理会社の手配やご紹介)します。
  • 小中規模の修繕工事提案・工事管理
    マンションの各種点検にて確認した不具合や、お客さまからご相談いただいた不具合の改善や予防を目的とした工事を担当して、協力業者との打ち合わせから見積作成、工事の管理を一貫して行います。
雇用形態 正社員
対象 高卒以上 経験年数不問
勤務地 首都圏(神奈川・東京・埼玉)
勤務時間 08:30~17:00
休日 完全週休2日制(土・日・祝)

※休日出勤する場合があります。

基本給 応相談/年齢・経験・能力に応じて決定します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 資格手当、子女教育手当、役職手当、時間外労働手当、宿直手当、通勤手当(交通費全額支給)等
福利厚生 時間単位の年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、従業員持株会制度  等
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【施工管理】保全工事
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 人物重視
  • 完全週休2日制
  • 年間休日122日
  • 育児休業取得実績多数
  • 育児休業復帰率100%
  • 福利厚生の充実
  • 研修制度
  • 資格取得支援
  • 各種手当
  • 資格手当(1級建築施工管理技士:月30,000円・2級建築施工管理技士:月15,000円)
採用時期 随時
業務詳細
  • 大規模修繕工事などマンションで計画されている修繕工事の施工管理
    マンションで計画されている修繕工事の担当者として、協力業者との打ち合わせから見積作成、工事管理までを一貫して行い、マンションの資産価値を守ります。
  • 工事提案
    管理組合の会議(理事会・総会)に出席し、お客さまの視点やご要望に沿って、最適な補修工事・改善プランをご提案します。
雇用形態 正社員
対象 高卒以上 経験年数不問
勤務地 首都圏(神奈川・東京・埼玉)、仙台、宇都宮、浜松
勤務時間 08:30~17:00
休日 完全週休2日制(土・日・祝)

※休日出勤する場合があります(原則振替休日取得)。

基本給 応相談/年齢・経験・能力に応じて決定します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 資格手当、子女教育手当、役職手当、時間外労働手当、宿直手当、通勤手当(交通費全額支給)等
福利厚生 時間単位の年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、従業員持株会制度  等
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リターン採用のご案内

ナイスコミュニティーを退職された方々に、再び活躍していただくための制度です。
キャリアアップやご家庭の事情などを理由に退職された方で、再びナイスコミュニティーにて力を発揮したいという方は、ぜひエントリーフォームよりご応募ください。

応募資格
  1. ナイスコミュニティーでの総合職社員あるいは管理職社員としての勤続が3年以上であること
  2. 退職時の理由は、原則として問わない

    ※ただし、懲戒処分による退職は対象外とする

  3. ナイスコミュニティーを退職後5年以内であること

    ※退職後5年を経過した方は、通常のキャリア採用にて応募可能です。

  4. 退職時に以下の会社を原籍として勤務していた者に限る
    ナイスコミュニティー株式会社、ナイス株式会社、ナイスコミュニティーサービス株式会社
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